Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В учебном пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются основы работы с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5), настройки конфигурации для применения ее в различных организациях и сервисные возможности программы для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы.

Книга состоит из трех глав: "Основы работы с программой", "Общая настройка конфигурации", "Сервисные возможности конфигурации".

В первой главе описываются приемы работы с прикладными объектами конфигурации, возможности программы по настройке аналитических отчетов, использование подсистемы подготовки регламентированной отчетности, рассматривается состав интерфейсов типовой конфигурации и общие вопросы администрирования.

Вторая глава содержит описание действий по подготовке информационной базы к эксплуатации: описание структуры предприятия, настройки параметров учета и учетных политик конфигурации, создание списка пользователей и разграничения прав пользователей к данным информационной базы, ввод информации в общие справочники конфигурации. Особое внимание уделено вопросам настройки графиков работы и использованию механизма дополнительных свойств и категорий объектов.

Третья глава знакомит читателей с сервисными возможностями программы: использование панели текущих задач пользователя, работа с электронной почтой и календарем событий, возможности групповой обработки справочников и документов, загрузки данных в информационную базу из внешних источников, обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 8", подробно описываются средства механизма анкетирования, включенные в конфигурацию.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для начинающих пользователей, впервые осваивающих работу с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)" (пособие знакомит читателей с основными понятиями и приемами работы), так и для пользователей, ранее работавших с программами "1С:Предприятия", в частности с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.1)" (в пособии описываются возможности, появившиеся в новой версии конфигурации: полнотекстовый поиск данных, настройка стратегии редактирование номеров и кодов объектов, использование конструктора настроек компоновки данных и др.).

1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать это пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0656-1, 293 стр.