30.05.2013
ОАО "Московский нефтемаслозавод" ведет учет кадров и рассчитывает заработную плату работников в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
До внедрения "1С:Зарплата и управление персоналом" кадровый учет и расчет заработной платы не были связаны между собой.
Выполнены следующие работы:
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
Установка и настройка сервера СУБД
Использование этой программы облегчило работу расчетчика зарплаты, т.к. избавило от необходимости вводить кадровые движения, изменения плановых начислений и сведения о неявках. Достаточно сложный учет рабочего времени на заводе удалось оптимизировать с использованием сменных и индивидуальных графиков работы, от сплошного табелирования перейти, в основном, на метод отклонений. Настроен учет остатков очередных отпусков и три вида дополнительных отпусков. Автоматизированы схемы мотивации за счет использования различных надбавок к окладам. Учтены особенности работы на местах с вредными и тяжелыми условиями труда. Формирование бухгалтерских проводок производится с учетом распределения затрат на оплату труда и налоги по разным номенклатурным группам и разным счетам затрат. Результаты расчета ежемесячно выгружаются в программу 1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ (редакция 3.0).