В результате реализации проекта «РС Груп» получила возможность: • Автоматизации получения отчетности по управлению персоналом, с возможностью дальнейшей детализации; • Производить оценку персонала в соответствии с требованиями, предъявляемыми к той или иной должности; • Стандартизировать бизнес-процессы (прием на работу или увольнение, перевод сотрудников, повышение квалификации); • Анализировать результаты проводимых аттестаций персонала; • Рассчитывать заработную плату, а также налоги с фонда оплаты труда