В ходе внедрения были решены следующие задачи: • Кадровый учет; • Расчет заработной платы; • Регламентированная отчетность; • Учет рабочего времени; • Планирование занятости сотрудников:отпусков и\или других мероприятий; • Подбор кадров; • Анализ кадрового состава; • Обучение персонала; • Оценка и аттестация персонала; • Применение различных мотивационных схем.